İş Güvencesi Hukuku

İŞ GÜVENCESİ HUKUKU

GENEL OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-Genel olarak fesih kavramı ve hukuki özellikleri
-Fesih beyanının hukuka uygunluğunun değerlendirme anı
-İş sözleşmesinin feshinin ön aşaması olarak ihtar
-Fesih beyanının şekli ve içeriği
-İş sözleşmesinin feshinde yetki ve temsil
-İş sözleşmesinin zamanı ve yeri
-Fesih bildiriminin işçiye varması "Bir aylık hak düşürücü sürenin" başlangıcı
-Fesih bildiriminin geri alınması (İşçinin işe alınması)
-İş sözleşmesini fesih hakkından feragat ve feshin sözleşme hükümleriyle sınırlandırılması
-Geçersiz feshin başka bir hukuki işleme dönüşmesi (Tahvil)
-Şüphe ve baskı feshi
-Toplu işten çıkarma

FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI
-Ön şartlar
-İş güvencesi hukukuna hakim olan ilkeler
-Geçerli fesih nedenleri
-İşe iade davalarında usul ve feshin sonuçları

YARGITAY KARARLARI